Opleidingsactiviteiten

We leggen de verantwoordelijkheden laag in de organisatie. Het is dan wel belangrijk dat onze medewerkers vakbekwaam zijn en blijven, desgewenst via aanvullende scholing en training.

Leren wordt niet alleen verbonden aan een training of een opleiding. Leren gebeurt juist in de praktijk. Denk daarbij aan POP-gesprekken en het leren van collega’s door samen te werken. Een opleiding of training kan gezien worden als basis, als ondersteuning om theoretische achtergronden van bepaalde onderwerpen te weten, waardoor de toepasbaarheid binnen de praktijk makkelijker wordt.